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金通人物 · 第二期 | 张美光:十年的坚守,是一种情怀
上传时间:【2019-12-21

从老骥伏枥的财务总监到锐意创新的党支部书记、工会副主席——她的经历诠释了“至诚”

 

人生有太多的不可思议,有的人在同样的岗位上周而复始地循环,将生活过得按部就班;也有些人,在其职业生涯中历经过不同的岗位,却凭借着一股最纯粹的信念,将每一份工作做得无悔无怨,既让人信服,亦令人敬仰。

 

本期《金通人物》为大家分享十周年特殊贡献奖获奖者——张美光的十年坚守写就的匠心的故事。

 

金通人物 · 第二期

十周年特殊贡献奖 专栏

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第 2 位 特殊贡献代表

工会副主席 张美光


与金通的相遇是一场缘分

回忆起加入金通,不禁感慨,一切恍然如昨日:1995年,作为省级优秀毕业生的她来到杭州,致力于杭州公交事业,先后经历了公交集团内部的运营板块、后勤板块、经营板块等公司财务工作,于2008年负责新成立的杭州公共自行车公司整体的财务、统计工作。鉴于出色的工作表现,于2009年被推荐兼任金通科技财务负责人,并于2015年任财务总监,帮助公司新三板上市。

 

无论是誉满全球的杭州公共自行车,还是一路峥嵘的金通科技,张美光俱在初创的艰苦时刻受命。初创行业的公司往往存在着种种的不完善,工作中经常会面临无章无法可循的情况,各种先天的困难需要想方设法去寻求解决方案,每当遇上困难时刻,张美光都全力以赴。公司发展壮大的历程里,每一寸都铸有她的期待和心血。如今的她,情系职工,担任了金通科技的党支部书记和工会副主席,为探求科创企业党工工作的创新之路进行着矢志不渝的摸索,继续为金通科技的发展前程发光发热。


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Q1:"能够在一个公司坚守十年是非常不容易的,您是如何坚持的呢?

第一是热爱,希望所有的努力,都能让公司越走越好。一路走来风雨和彩虹同在,经历再多的困难与挑战,热爱总是让人能量满满。

 

第二是责任,还记得自行车公司刚成立时,因为是全国第一个公共自行车项目,在没有可参照的情况下,在连接业务系统和财务关联的一套流程,以及财务在账务、报表、日常资金管理上的实践方案上,都是亲力亲为,从无到有从有到优。运营之初,为了保证质量,白天对各报表不规范的站点人员手把手重新解说培训,和她们整理单据和数据,每天晚上亲自把无法在系统内正常清退的卡在龙翔桥通卡公司门口的Pos机上进行操作,详细记录每一张问题卡的显示情况,递交运营及技术部门用于后台系统优化及处理,每天都在凌晨1点左右下班,第二天早上5点半按时到达龙翔桥给各站点负责人发卡,发卡完毕直接回办公室开始一天的工作,每天只能睡三到四个小时......次年,金通科技成立,不知不觉中,这种“5+2”、“白加黑”的状态,一坚持就是十年。

 

小编:杭州公共自行车的财务管理是国内尚无先例的创造性摸索,而金通科技将杭州模式推向全国更是工程浩大,美光姐在两个初创的团队事业里,拼博的昼夜里,见证两个板块的崛起。她说,她的内心从来没有动摇过,使命在身,必须尽心尽责尽力。

 

Q2:"在您的工作历程中,有什么难忘的事情可以跟我们分享一下吗?”

最难忘的是与我一起并肩战斗的那些伙伴们,在担任金通财务总监的那段时间,随着公司项目的大量开拓,财务部的工作和责任也越来越重,节假日有休息都是很难得的,特别是年底期间,部门人手少、时间紧、任务重,部分伙伴们主动在晚上留直接在公司,在工位上眯一会儿又起来继续工作,多少个大年三十的凌晨仍能看到部分财务人员在办公室赶着年终奖的发放。

 

小编:如果是一时的激情,的确可以创造出瞬间的奇迹,但是把工作做到忘却了晨昏,模糊了时空,非心中的信念不能支撑。在美光姐看来,十年如一日的忘我工作早已是如话家常,只是她更心疼那些一路走来,并肩奋战的团队成员。她说“我觉得我们更像是战友,面对困难,她们做了巨大的努力、付出与牺牲,她们都是至真至诚的金通人,是我心底最可爱的人。”如今,美光姐依然是大家内心最能依托的那个人。有同事曾在街头偶遇她曾经的团队成员,对方寒暄的第一句依然是:“美光姐现在可好?”

 

热爱工作,热爱生活,

正是因为对所有事情的一丝不苟,才铸就了如此匠心。


 

Q3:"在这样高强度的工作下,您是如何兼顾工作与家庭的呢?”

哈哈哈,事实证明,高强度的工作很难两者兼顾,相信不止我一个老金通人会有这个深刻的体会,过去十年,走进工作就是整个宇宙了......

小编:从2008到2018的十年,是她人生年华中最黄金的年龄,也是她埋头苦干、“抛家弃子”的十年,是她舍小家顾大家的十年。幽默的话语间能充分体会到她的认真与执着,感受到来自她对工作的那份深沉的责任感、使命感。

 

Q4:"面对我们的小鲜肉,您有什么工作上的经验和建议可以分享一下吗?

一个是传承,金通的十年发展实属不易,有很多故事、亮点和精神值得去挖掘和学习,我们要保持初心、摈弃浮躁,为公司的发展新十年努力奋斗。

其次是创新,日新月异的时代中,我们唯有不断向内提升生长,才能向外延展前行;不断创新,才能做好行业领路人。

 

Q5:"您见证了公司这些年的发展过程,您有什么感想或者对公司今后的发展有什么建议吗?”

金通科技就像一个孩子,我们与他同成长,对他那种深厚的情感不言而喻。新的十年,秉承初心和使命,通过有活力、有温度的党工平台,提升员工归属感、幸福感、凝聚力,营造金通家文化,大家要齐心、要协力、要奋斗,希望早日实现公司发展新目标。

 

小编后记

人生的职场能有多少个十年,从公共自行车杭州模式财务的引领者,到金通智能交通纵横全国的重要耕耘者,再到践行新时代创新企业党工的探路人,每一次转换都义无反顾。那份金通人执着坚守的情怀,如春风化雨,而她,也早已在金通的文化中,筑起了山一样的——至诚!


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